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【明大生との一問百答】上司からアドバイスを引き出す方法

投稿日時:2010/07/14(水) 18:30rss

〈質問〉----------------------------------------------------

 塾で講師のアルバイトを始めて2年目になりました。
 上司にあたるある先輩社員の方が、よく授業を見学してくださるのですが、
 その後に特にアドバイスなどをいただけません。
 私は自ら上司にアドバイスなどを求めに行くべきでしょうか。

       (明治大学商学部 北川隆浩さん)
        北川さんのブログ「明大生が厳選!! アスリートたちの言葉」
                 
----------------------------------------------------------------


上司からアドバイスをもらおうと思ったら
質問の方法を考えるべきだと思います。

ただ単に「今の授業はどうでしたか?」と聞かれても
答えようがないと思います。

自分で、工夫しているところを
なぜそう思ったかを加えて

「自分は前回の授業で○○と感じたので
××を今回は取り入れてみました。
どうでしょうか」


「××の方法でやったけれども
生徒に伝わりにくいので○○でやってみました。
さらに伝えようと思うと何か改善点はありますでしょうか」



などと、自分がまず頭で考えて行動する。
それについて評価をもらうという方法がベストかと。

うちの仕事は事務処理の仕事なので
講師の仕事とは全く違いますが、
事務員さんに質問をされたときは
まず自分で調べたのかを聞きます。

何も行動もせずに最初から聞かれると
あんまり教える気はしないです。
本人のためにもならないと思うし。

ご参考になれば、と思います。

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    【明大生との一問百答】上司からアドバイスを引き出す方法 - 井寄事務所 代表 井寄奈美

コメント


気付かせていただき、感謝致します。

夜分遅くに失礼致します。
井寄様、コメントありがとうございました。

すべて教えても、結局は相手のためにならないと上司も考えているのかもしれませんね。

さらに、私自身、最近教えることに慣れてきて、意図的な変化や工夫がないから、上司にお話を伺うことを恐れているのではないかということに気付かされました。

ありがとうございました。

ご参考にさせていただき、最近の私の様子を上司に伺ってきます。

明治大学商学部4年 北川隆浩

Posted by 北川隆浩 at 2010/07/15 04:23:00 PASS:

北川さん、ありがとうございます

北川さん、ありがとうございます!

北川さんの質問やコメントを読んでいて
自分自身は上司に意見をもらいたいなんて
思ったことがなかったことに気付きました(笑)

常にマイペースだったのと
困ったときは相談しまくりだったからかも
しれませんね~

なので自分が困ってないときは
何も言ってほしくない、的な感じだったような・・・

自分の考えと他人のアドバイス
うまく折り合いをつけながら
成長していきたいですね。

ありがとうございました。

Posted by いより なみ at 2010/07/15 14:26:00 PASS:
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