ログインなにわの社労士発～「今日もこんなええことありました」 | 経営者会報 （社長ブログ）
人とのご縁を大事に仕事をしています。「今日もこんなええことありました」という気づきをみなさんと共有できればと思います。
【明大生との一問百答】上司からアドバイスを引き出す方法
投稿日時：2010/07/14(水) 18:30
〈質問〉----------------------------------------------------
塾で講師のアルバイトを始めて２年目になりました。
上司にあたるある先輩社員の方が、よく授業を見学してくださるのですが、
その後に特にアドバイスなどをいただけません。
私は自ら上司にアドバイスなどを求めに行くべきでしょうか。
（明治大学商学部 北川隆浩さん）
北川さんのブログ「明大生が厳選！！ アスリートたちの言葉」
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上司からアドバイスをもらおうと思ったら
質問の方法を考えるべきだと思います。
ただ単に「今の授業はどうでしたか？」と聞かれても
答えようがないと思います。
自分で、工夫しているところを
なぜそう思ったかを加えて
「自分は前回の授業で○○と感じたので
××を今回は取り入れてみました。
どうでしょうか」
「××の方法でやったけれども
生徒に伝わりにくいので○○でやってみました。
さらに伝えようと思うと何か改善点はありますでしょうか」
などと、自分がまず頭で考えて行動する。
それについて評価をもらうという方法がベストかと。
うちの仕事は事務処理の仕事なので
講師の仕事とは全く違いますが、
事務員さんに質問をされたときは
まず自分で調べたのかを聞きます。
何も行動もせずに最初から聞かれると
あんまり教える気はしないです。
本人のためにもならないと思うし。
ご参考になれば、と思います。
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