井寄事務所

今朝一番で布施ハローワークに行ってきました。
布施ハローワークの管轄は東大阪・八尾です。
すなわち中小企業の集まる町。

一階の求人検索をするところは満員で
廊下・階段・玄関にまで人があふれかえり
二階の失業給付受給の手続きのところにも
待合の椅子に座り切れない人達があふれかえっていました。

一昔前の「失業者」のイメージではなく
「普通の人」達がたくさんいます。
会社に勤めているときは、大企業であったり中小企業であったり
また部長であったり、パートであったりしたでしょうが
失業者になった途端に、在職時の地位とかは関係なく
同じ立場になるんですね。

私はこれまで一度だけ失業給付を受給したことがあります。
職場は４つ経験しているのですが、
出産のため最初の職場を離職したときに
１か月分だけ失業給付をもらいました。

退職当時のお給料が33万円くらいだったので
失業給付は18万円くらいあったと思います。
その失業給付をもらわずに司法書士事務所の事務補助の
時間給の仕事に就いたのはなぜか。
自分があの失業者の中の一員であることが嫌だったからです。

ここにきて資金がショートし、経営が苦しい会社が増えています。
実は今日の朝一番の手続きも10月末に顧問先のお客様が倒産し
社員さんの手続きのため、私が窓口に出向いたのでした。

そして、事務所に出ると、2件の新規のお客様からのご相談が。
1件は年末に会社整理をしたいというご相談、
もう1件は経営が苦しいので、社員をパートにしたい、というご相談でした。

売上の増加が見込めない今、キャッシュがなくなれば
人件費の削減が一番インパクトがある対処方法だと思います。
もう他の手段はやり尽くしているでしょうから。

そのためには、本当は何名か辞めてもらえると助かるのですが
あのハローワークの状況を見ていると、賃金引き下げによって
労使痛み分けというのが、今、取ることができる手段なのかなぁと
思えてきました。

年末まであと２か月。
シビアなご相談が増えそうです。