井寄事務所

今日は滋賀ダイハツ販売の後藤会長が
月に一回開催されている「大阪輝き塾」で
講演をさせていただきました。

4月に発売した『小さな会社の＜トクする＞人の雇い方・給料の払い方』の
内容で、とのリクエストでした。

この本の内容で、という講演は今回が初めてだったので
レジュメを一から作成しました。
が、今まで講演したレジュメの中に『中小企業のための労務管理セミナー』という
ものを発見し、中身を見てみると2年前に製造業の会社の経営者向けに
お話をさせていただいたものでした。

そのレジュメを見てビックリ。
今回の本で伝えたかったこと
「経営者も従業員もお互いの権利義務を認識し、明確なルールの下で
気持ちよく仕事をしてもらい、会社の収益を上げる」
ということがそこにもしっかり書かれていました。

今回の本って、別に本用に
よそいきモードで書いたのではなく、
ずっと考えていたことを本に書いたんだなぁって
ちょっと、自分に対してうれしくなりました。

講演の方は当初20名の受講者とお聞きしていたのですが
突然参加の方続出で30名となり、会場は満席でした。
輝き塾で知り合った、京都・滋賀の元気な女性経営者のメンバー
（きらめ氣会という会を結成しています）も勢ぞろいで応援に
駆けつけてくださり、とてもうれしかったです。
（みんな忙しいので全員が揃うって1年に2、3回しかありません）

懇親会が終わり、帰宅するとまだ子ども達が起きていて
「ママ、一緒にお風呂に入ろう」と息子が誘ってくれました。
お風呂で「今日のハヤシライスおいしかった。３杯も食べてん」と
言ってくれました。

母＋仕事人は大変だ、と思うことも多いですが、
講演で受講者の方に喜んでいただき、時を同じくして
家では作り置いた料理を食べて家族が喜んでくれる。
大変な分、リターンも大きいよなぁとしみじみ感じました。

息子には「ママもな、今日がんばったで。お客さんもよおさん来てくれはって
みんな喜んでくれはったわ」と報告しておきました。

明日は助成金申請×5件と、木曜日に予定している個別面談＋
ある事業所の社保の算定調査の準備です。
来週も高嶋さんのご紹介で経営者の方達の集まる会で
お話をさせていただく機会がありますので、さらにバージョンアップした
レジュメを作成して、高嶋さんにも喜んでいただけるようがんばります☆