井寄事務所

朝、牛乳を取りにいくと牛乳が来ていませんでした。
（注意：自宅は宅配牛乳を頼んでます）
6時をすぎてるのに・・・

お弁当の玉子焼にいつも牛乳を入れているのでピンチ。
子ども達も毎朝牛乳を飲んでから学校に行ってるのにピンチ。
こんなときに限って近所のコンビニが改装中でお休みだなんて。

久しぶりに電話帳を取り出し、朝から牛乳やさんにクレームの電話を入れました。
牛乳はなんとか子ども達の朝ご飯には間に合ったけど
玉子焼には間に合いませんでした。

子ども達が学校に出かけた後、事務所に行く前に自宅で一仕事。
このブログでも書きました立石さんのアマゾン・キャンペーンのお知らせを
するために事務所通信の増刊号を配信すべく、配信システムで
何度もやってみたのですが、システムエラーで送信できず。

1時間くらい格闘したのですが、あまりパソコンとか詳しくないので
きっと自分の操作ミスに違いないと思い、とりあえず管理者にメールだけを入れて
自宅を出て事務所に向かいました。（遅刻1時間）

メール配信ができなかったのは私のミスではなく、
管理者のメンテナンスの際のエラーということで
こちらも管理者にクレームを言う羽目に。

1日2回もクレームを出すことになり、少々落ち込んでいるときにとどめのメールが。
こちらは私からのクレームではないのですが、（お客様からのクレームでも
ありません）また落ち込んじゃいました。

事務員さんが帰ったあと、久しぶりに事務所の隅っこに三角座りをして
充電タイムを持ちました。
落ち込むときは、ムリして元気になろうとせず、しばらく落ち込むタイムを
持つことにしています。

まぁこんな日もありますよね。

晩御飯、何も思いつかなくて、暑いけど鍋にしちゃいました。
晩御飯を20時まで待たせた息子に、「鍋にラーメン入ってる？
ちょうどラーメンが食べたかってん」と言ってもらい不覚にも涙が・・・

落ち込んでも何があってもひとりじゃなくてよかった。

本当に必要な人を引き寄せる 頭のいい人脈の作り方
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先日のブログでご紹介しました私が本当に御世話になっている
立石　剛さんが上梓されました『本当に必要な人を引き寄せる　頭のいい人脈の作り方』
のアマゾンキャンペーンが明日16日0時から17日23時59分まで行なわれます。

ぜひぜひこのブログをお読みいただいているみなさん！
ご協力をお願いします！

☆立石　剛さんアマゾンキャンペーンの詳細はこちら

なんせ村上　春樹さんを相手に戦うんですから、相当結束して戦わなければ・・
でも立石さんなら全国にネットワークをお持ちですので大丈夫でしょう。
アマゾンの品切れにならないうちにお早い目にどうぞ！
注意）明日16日スタートです！！

私も早速拝読させていただきました。
立石さんに献本をいただき＆紀伊國屋書店でも購入させていただきました！
当然アマゾンでも買います！

私自身の現在の人脈のキーマンも実は立石さんなんです。
立石さんが主催されているプロジェクトR21のイベントを
お手伝いさせていただいたことで、平野　友朗さん、
土井　英司さんなどとご縁をいただくことができました。

立石さんご自身が人と人とのつながりを大事にされていて
自分の周りの人も、必要な人につないでいく、
そんな人脈のハブ的な役割をされているからだと思います。

人脈とは、ただ異業種交流会で名刺を集めるだけでできるものではありません。
自分のビジネスにとって本当に必要な人脈の作り方をぜひ
この本で学んでくださいね！

☆立石　剛さんアマゾンキャンペーンの詳細はこちら

ちなみに・・・立石さんの本は1,365円ですので、アマゾンでお買い求めの際は
私の本もぜひご一緒にお願いします（笑）

小さな会社の トクする 人の雇い方・給料の払い方
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■最後に注意事項です。

最近になって気付いたのですが、アマゾンキャンペーンで本を買うときに
やってはいけないこと。
ランキングの上位のある本を決してセットで買わないでくださいね（笑）
村上　春樹氏の『１Q84』をセットで買うなんてもっての他ですから。

この衝撃の事実につい最近気付きました。
セットで買うときにランキング上位の本をついつい買っちゃうんですよね・・
でもダメです！要注意で！！

今日は士業のメンバーで毎月行っている勉強会でした。
今日は第78回。毎月1回勉強会を行っているので
もう6年半くらい続けていることになります。

今日は78回の勉強会で初の試みである
社労士3人によるパネルディスカッションが行われました。
私もパネラーとして参加をさせていただきました！
コーディネイターは同じく中小企業をお客様に持つ税理士さんです。

テーマはズバリ「不況下における雇用対策」

１．出来の悪い従業員を解雇したい（個別の解雇）
２．全社的に賃金カットを行いたい（労働条件の不利益変更）
３．整理解雇の際の注意点
４．不況下における助成金の活用例

という大きな４つのテーマを元に
京都・東大阪・大阪市内で活躍する社労士3名が
現状を踏まえて、クローズドならではの本音トークで
「落としどころ」について話をさせていただきました。

会場からの質問も随時受付けて、双方向でのやりとりとなりました。
それが受講者からも好評で、懇親会でも、また次は別のテーマで
やりたいね、という話で盛り上がりました。

法律がどうのこうのというのは本やインターネットを検索すればわかること。
実務の現場で、トラブルを阻止するために実際どう動いているか、
落としどころはどこなのか。という生の声をみんなは聞きたいのだと実感しました。

私も他の社労士さんの意見を聞くことができて参考になりました。
今日は本当によかったです

1Q84 BOOK 1
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村上　春樹さんの『1Q84』を火曜日にやっと入手しました！
火曜日から金曜日は、色々バタバタで、読むのを禁止していたのですが
今日の帰りの電車から解禁しました！

うえ～めっちゃおもしろいかも。
やっぱりすごいなぁ。

一つ前のブログの最後に
「村上　春樹氏もビックリのベストセラーを産み出します」なんて
書いちゃいましたが、200年早いってかんじかな（笑）
いや、200年生きても追いつけなさそうです・・・

明日以降通勤電車が楽しみ☆
他にも色々やらなアカンこと山積みですが
読み終えたら本をパスする先も決まってるし
早く読まないと・・早く読みたいです。

なんでも本の中で紹介されている曲や本まで波及効果で
売れているとか。

いよりんの究極の人生の目標である
「ぶーむを引き起こす」を地でやってはりますわ。
すごい。

すごい、と思える人に出会えることは幸せだし
同じ時代に生きていたことも幸せかも。

また読み終えたら感想文をUPします。

事務局ブログで『小さな会社の＜トクする＞人の雇い方・給料の払い方』が
紹介されていてビックリ！！

編集担当の河合さんの初ブログ（笑）はこちら

コメント入れようと思ったら入れれないかんじだったので
こちらでお礼を申し上げます！
河合さん、ありがとうございます！！

東京の出版記念パーティの対談で、お酒の勢いかホンネか(笑）
大西さんがこんなことをおっしゃってました。

『編集者にとって著者は自分の子どもを産んでもらうような存在』だそうです。
いよりんはパーティの時は一滴も飲んでないので鮮明に記憶しています。

ということは、今回の本は河合さんといよりんの愛の結晶ということになります。
本を書くのははじめてでしたので、ルールやマナーもわからず
河合さんには随分ご迷惑をおかけしたと思います。

いよりんの世間知らず対応に対して
きっと机の下のゴミ箱を蹴飛ばしたことも1度ではないはず。
河合さんは「そんなことないです」とおっしゃってましたが
いよりんが逆の立場なら、ゴミ箱は5回、原稿を机にたたきつけるのは3回
くらいあったのでは・・・と推察しております(笑）

そんなこんなでできた本です。
最近ファンレターが来るようになりました。
30代から40代の女性社労士さん、もしくは企業で総務関係の
お仕事をされておられる方が多いです。
本を出したおかげで全然見ず知らずの方から応援をしていただく
ご縁を得たことをとてもありがたく思っています。

出版って自分の力だけではできないんですよね。
書くときもたくさんの方に応援をいただき原稿のチェックもしていただきました。
いざ本となるときは、編集者さん、イラストを描いて下さる方、校正をしてくださる方。
本になってからはたくさんの方がブログ等々で応援をしてくださり
書店に足を運んで下さいました。

たくさんの人の支えに本当に感謝しています。
また河合さんとの黄金コンビで次回は村上春樹氏もビックリの
本を産み出そうと思いますので引き続きご支援よろしくお願いします！