井寄事務所

きゃあ～～
忘れてた！！

今日で経営者会報ブログのメンバーに入れていただいてから1年です！！！
スィートワンで事務局さんから何か送られてくるのかな・・（笑）
う～ん、楽しみ♪♪

経営者会報ブログは楽しいです！

あ！！！
お盆明けにみなさんに報告をしようと思ってさらに忘れてました！！！

おかげさまで2冊目の本の企画書が通りました！！！！！

アンケートにご協力をいただいたみなさん＆
お忙しい中いよりんの突撃インタビューのお相手をしていただき
お昼ご飯をごちそうしていただき、お土産まで持たせてくださったみなさん！！
ありがとうございます！！！

めっちゃいい本にしますので、2冊目の本もどうぞかわいがってやってください！
1冊目での経験を活かし、1冊目でできなかったことを2冊目の本でチャレンジしてみたいと思います。

これからもどうぞよろしくおねがいします！！

今日は著者仲間の税理士さんのご紹介で
新規のお客様を訪問してきました。

今まで社会保険に加入されていなかったのですが
そろそろ会社としてちゃんとやっていきたい、ということで
社会保険加入のご相談です。

法律では法人であれば、従業員さんがいなくて
社長1人の会社であっても社会保険には加入しなければなりません。

しかし現実は、社会保険に加入されていない事業所さんが存在します。
社会保険に加入しない理由は、保険料負担があまりにも大きいから。
日々の支払で精一杯なのに、その上社会保険料まで支払えないというのが
社会保険に加入されていない経営者の言い分です。

今まで何社も社会保険の新規適用の手続きをしてきました。
そのまま顧問契約をいただくことが多いのですが
まず初めての社会保険料の請求が来たときにみなさん、驚かれます。
実際は社保から来る請求額の半分は従業員さんから預かっているのですが
そんなことは忘れて、全額請求の金額の大きさに驚くのです。

そして半年も経つと・・
「先生、社会保険料、どうにかなれへん？毎月しんどいわ」
という風に泣きつかれること多数。

なので、今回も経営者が「入る！」って言うてはるにも関わらず
しつこいくらいに「ホンマにええんですか？」と聞いてみました（笑）

こちらの経営者とお話をしていると、今まで色々ご苦労があったようで
やっと従業員さんへの福利厚生をどうにかせな、という余裕ができた、とのこと。

社長はいい目をされていて、ピシっと筋の通ったステキな方でした。
今日もいい出逢いがあったことに感謝☆
色々な経営者とお目にかかって、その経験をお聞かせいただいて
ホンマにええ仕事や、と改めて思いました！