井寄事務所

今日から、中学生の娘の方は学校が始まりました。
小学生の息子は夏休みに入るのが1週間遅れたので31日スタートです。

大阪は5月に新型インフルエンザの影響で休校措置があったため
その代替措置として、夏休みが短縮されたのです。

朝はかなり涼しくなったので、体操服＋制服＋ハイソックスという
モコモコで暑い服装での登校も、少しは耐えられるかな・・・
中学校までかなり距離があるので、娘は大変です。

体育祭に、文化祭と2学期は行事が盛りだくさん。
1年生の娘にとってははじめての経験なので
大変かと思いますが家族で応援したいと思います。

経営者会報ブログのメンバーに入れていただき1年が経過しました。
会員の社長のみなさんには本当にかわいがっていただき感謝しています。

経営者会報ブログパワーを一番感じたのは4月の出版の際でした。
出版社さんから、献本が届くとすぐにブログにUPしていただいたので
発売してすぐの時点で書籍名で検索をするとたくさんの応援ブログが
UPされていて本当に心強かったです。

みなさんに書いていただいたブログは編集担当の河合さんの
ブログにまとめて紹介されています＞＞＞こちら


東京・大阪での出版記念パーティにもお忙しい中駆けつけてくださり
パーティを盛り上げてくださいました！


東京のパーティにお越しいただいた会員のみなさん。
（石原さんは行方不明（笑））



大阪のパーティにお越しいただいた会員のみなさん
（村上さんは司会のため、ここには写っていません）


そして今、2作目の書籍を執筆していますが
執筆にあたり、アンケートに答えていただき
面談にも快く応じてくださったのが、経営者会報ブログの会員のみなさんでした。

八戸の谷口さんが大阪に来られた際の集まりで感じたのですが
この会のメンバーとは会ったときに旧友に会ったような温かい気持ちになります。
それは、日々のブログでのつながりがあるからでしょうし、
私の本を応援してくださったのも、本を産み出すまでの苦しみを
ブログを通じて、みなさんが共有してくださったからだと思っています。

みなさんに御世話になるだけではなく、
自分がこの会でできることは何かをよおく考えて、
（やっぱり宴会コンパニオン？？？（笑））
ご恩返しをしたいと思います。

仕事の面でも、この会での経営者とのやりとりで得られるものを
顧問先のお客様にフィードバックしています。
自分の経験で足らないことを、実際の経営者の経験を借りて
顧問先のお客様にアドバイスをさせていただくこともあります。

経営者会報ブログに入会するときは、
経営者ではないし(一応事務所を経営はしていますが）
私なんかでも大丈夫なのか・・・と心配していましたが
思い切って飛び込んでみると、みなさん本当に温かい方ばかりです。

経営者をお客様に持つ士業のメンバーにとっても
すごく勉強になる場だと思いますので、
もっと士業の仲間が増えればいいなぁと感じています。

税理士さんや司法書士さん、会計士さん、弁護士さんが入会されて
同業の社労士さんも増えたら、士業メンバーで
会の中で何かができそうな気がする。
（そのときはまた「姐」になって仕切るんやろなぁ（笑））
これからが楽しみです☆

お盆前に企画書が通りました2冊目の本を今日から書き始めます。
「え・・・お盆前に企画書が通ってるのに、今まで何してたん？」と疑問に
思われる方も多いでしょう。

企画書が通ってからは、21日に開催が決定していた
本の内容について、経営者の方に生の意見をお聞きする、セミナー（座談会）の
準備をしていました。

あと・・執筆を開始すると、本業の時間が圧迫されるので
現在受けている就業規則などの仕事を大急ぎで片付けていました。

本業の仕事は次から次へとやってくるので、完了した！というかんじではないのですが
今日からは仕事の様子を見ながら、週ごとに「この日は執筆の日」と決めて
自宅で集中して書きたいと思います。

事務所には、事務員さんが毎日出勤しています。
メールは自宅でも閲覧ができます。
携帯電話はもちろん通じますので、お客様にご迷惑をお掛けすることは
ないかと思いますのでご心配なく。

21日の座談会でのお話、懇親会でお話をお聞きして
1日でも早く書き上げて本にしないと！という強い使命感にかられています。
現況の経済状況の中で、嵐の中の荒海で船の舵取りをされている
中小企業の経営者を救う本にすべくがんばります！！

今日は事務所主催のシークレットセミナーでした。
参加者の方には内容はブログには書かないで！ときつく念押しをしたのですが
主催者特権で開催報告のみさせていただきます。

参加者は10名。
某氏が「いよりさん主催のセミナーなんで
部屋に入りきらないくらいの人数かと思ってました」と
おっしゃっていただいたのですが、今回は敢えて集客をしなかったこと
士業・コンサルタントのメンバーはお断りし、経営者のみとしたことで
濃い10名のみとなった次第です。

参加者の方はきっと驚かれたはず。
セミナーを受講するつもりが、前半はほとんど参加者の方に
お話をいただきました。
司会もパートナーがしていたので、いよりんの出る幕なし（汗）

私はみなさんを存じ上げていますが、参加者同士は
初対面の人達が多かったにも関わらず、さすが大阪人。
腹割って本音のところをお話いただき超感謝です☆

参加者同士、思わぬところでつながっていたりして
私の方がビックリしました。
お忙しい中かけ付けてくださったみなさんのお気持ちが
とてもありがたく、ひとりひとりと握手してお礼を申し上げたかったくらいです。

今日の会で、何よりも「何のために次の本を書くのか」の
自分のミッションが明確になりました。
参加いただいたみなさん、ありがとうございました！

あ・・・シークレットなんでコメントはしないでくださいね～（笑）

昨年9月にセミナー事業部をスタートさせ
２か月に１度のペースで講師の方をお招きして
セミナーを開催してきました。

通常、私達士業やコンサルタントをしてる人達は
自分が話す場を持つために、セミナー運営をするのですが
私は、東京の著者との集まりで知り合った方や
自分の人脈を他の人にもつなげたくて、自分が話すのではなく
講師を招いてセミナーを開催してきました。
今後もそのつもりです。

しかし！明日、自社開催で初めて自分が話します！
次の本を書くために、先日から労務管理アンケートを
経営者の方にお願いしてきました。
その集大成として、アンケートにお答えいただいた方を対象に
無料でセミナーを開催することにしたのです。

タイトルはズバリ！『不況を乗り切るための雇用対策』
レジュメもかなり力を入れて作成しております。
（開始まであと20時間を切りましたが未だ作成中（汗））

大々的な告知はしていないので参加者は少人数ですが、
私の次の本の企画を応援してくださる
濃いメンバーが集まってくださいます。
お忙しい中駆けつけてくださるみなさんには心から感謝しています。
原稿執筆のいいスタートを切れそうです。
楽しみです☆

今日は顧問先のお客様とランチをご一緒しました！
このお客様は30代になったばかりの若手経営者。
今年お正月明け早々に社会保険新規適用の手続きを
お手伝いさせていただきました。

新年早々新適スタートとは今年もいいことありそう♪と
ブログに書いていたお客様です。＞＞＞こちら

その後顧問契約をいただき、ハローワークに求人票を出したり
助成金申請をしたり。
就業規則も作り、着々と組織作りをされています。

起業される前は、某大手メーカーに勤務されていたので
今になって、前の会社の社員を働かせるための仕組みのすごさがわかる、
なんて話をしながらランチをしていました。
食事をご一緒しながらお話をすると、リラックスしていいですね～

お話していて、すごいなぁと思ったのは、私利私欲にかられていないこと。
冷静に状況も分析されていて、今は会社の成長と、いかに従業員さんの
モチベーションを上げていくか、しか考えておられないようです。

会社の中では社長の顔をしていないといけないので
「困った」とか「苦しい」とかは口に出せないとのこと。
大学の同級生と話をしていても、会社勤めの人が多いので
経営者としての悩みを話しても、反応がもひとつだとか。

また息抜きにランチをご一緒しましょう！と申し上げて
ランチタイムを終了しました！
顧問先さんの会社の成長にお役に立つべく、ネットワークを駆使して
いい事例を集めて、お客様にお伝えしたいと思います。

スピードハックス 仕事のスピードをいきなり3倍にする技術
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『スピードハックス』『チームハックス』などの
仕事術の本の著者である大橋　悦夫さん。
アルファーブロガーとしても有名ですが
このたび、文章術のノウハウをメルマガで配信されることになりました！

ブログを書いておられるみなさんにはトクにおススメです！

「シゴタノ！ブログ塾」
登録はこちら＞＞＞＞

きゃあ～～
忘れてた！！

今日で経営者会報ブログのメンバーに入れていただいてから1年です！！！
スィートワンで事務局さんから何か送られてくるのかな・・（笑）
う～ん、楽しみ♪♪

経営者会報ブログは楽しいです！

あ！！！
お盆明けにみなさんに報告をしようと思ってさらに忘れてました！！！

おかげさまで2冊目の本の企画書が通りました！！！！！

アンケートにご協力をいただいたみなさん＆
お忙しい中いよりんの突撃インタビューのお相手をしていただき
お昼ご飯をごちそうしていただき、お土産まで持たせてくださったみなさん！！
ありがとうございます！！！

めっちゃいい本にしますので、2冊目の本もどうぞかわいがってやってください！
1冊目での経験を活かし、1冊目でできなかったことを2冊目の本でチャレンジしてみたいと思います。

これからもどうぞよろしくおねがいします！！

今日は著者仲間の税理士さんのご紹介で
新規のお客様を訪問してきました。

今まで社会保険に加入されていなかったのですが
そろそろ会社としてちゃんとやっていきたい、ということで
社会保険加入のご相談です。

法律では法人であれば、従業員さんがいなくて
社長1人の会社であっても社会保険には加入しなければなりません。

しかし現実は、社会保険に加入されていない事業所さんが存在します。
社会保険に加入しない理由は、保険料負担があまりにも大きいから。
日々の支払で精一杯なのに、その上社会保険料まで支払えないというのが
社会保険に加入されていない経営者の言い分です。

今まで何社も社会保険の新規適用の手続きをしてきました。
そのまま顧問契約をいただくことが多いのですが
まず初めての社会保険料の請求が来たときにみなさん、驚かれます。
実際は社保から来る請求額の半分は従業員さんから預かっているのですが
そんなことは忘れて、全額請求の金額の大きさに驚くのです。

そして半年も経つと・・
「先生、社会保険料、どうにかなれへん？毎月しんどいわ」
という風に泣きつかれること多数。

なので、今回も経営者が「入る！」って言うてはるにも関わらず
しつこいくらいに「ホンマにええんですか？」と聞いてみました（笑）

こちらの経営者とお話をしていると、今まで色々ご苦労があったようで
やっと従業員さんへの福利厚生をどうにかせな、という余裕ができた、とのこと。

社長はいい目をされていて、ピシっと筋の通ったステキな方でした。
今日もいい出逢いがあったことに感謝☆
色々な経営者とお目にかかって、その経験をお聞かせいただいて
ホンマにええ仕事や、と改めて思いました！

小さな会社の トクする 人の雇い方・給料の払い方
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4月18日に発売しました拙著『小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方』を
お読みいただいた方からいただいた感想をまとめてHPにUPしました！！

『小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方』の感想はこちら＞＞＞＞

こちらに掲載している感想は、ブログでお書きいただいたものは
含まれておりませんので悪しからず。
すべて手書きのメッセージでいただいたものです。

たくさんの方に愛され、喜んでいただける本になって、うれしいです！
ご感想をいただいたみなさん、ありがとうございました！！